DocumentazioneTest di qualifica
Crea un test di qualifica
Un test di qualifica è un breve test. I lavoratori che lo superano possono accedere alle campagne che lo richiedono, così il tuo lavoro va solo a chi conosce il mestiere.
A cosa servono i test di qualifica
Usa un test di qualifica quando la tua campagna richiede una competenza specifica, come un'etichettatura accurata, una lingua o il rispetto di regole dettagliate. Crei il test una volta, i lavoratori lo svolgono e decidi tu chi lo ha superato. Poi lo aggiungi a una campagna come requisito.
Ogni lavoratore può svolgere un test di qualifica una sola volta. Trovi tutti i tuoi test in Test di qualifica nel menu della dashboard.
Passaggio 1: Impostazione del test di qualifica
Avvia un nuovo test di qualifica
Fai clic su Nuovo test di qualifica nella home della dashboard, oppure su Crea il tuo primo test di qualifica nella pagina Test di qualifica.
Scegli il Tipo di test di qualifica
Scegli Domande per costruire il test a blocchi, oppure Modello personalizzato per usare uno dei tuoi modelli di qualifica.
Inserisci un Titolo del test di qualifica
I lavoratori vedono questo titolo, quindi rendi chiaro di cosa tratta il test.
Aggiungi contenuto
Aggiungi un'Area citazione per le istruzioni, poi aggiungi le domande. Puoi combinare tutti i blocchi che ti servono.
Tipi di domanda
Per ogni domanda scegli con cosa deve rispondere il lavoratore: Testo, Casella di controllo (più opzioni possono essere giuste) o Pulsante di opzione (una sola opzione è giusta). Le domande con Casella di controllo e Pulsante di opzione richiedono almeno un'opzione.
| Blocco | Cosa vede il lavoratore |
|---|---|
| Area citazione | Testo senza richiesta di risposta. Usalo per istruzioni, esempi o un link. |
| Domanda | Una domanda con un campo di risposta (testo, casella di controllo o pulsante di opzione). |
| Domanda con citazione | Un testo più lungo seguito da una domanda su di esso. |
| Domanda con immagine | Un'immagine che carichi, con una domanda su di essa. |
| Domanda con video | Un video che carichi, con una domanda su di esso. |
Suggerimento: Per le domande con pulsante di opzione e casella di controllo, contrassegna le risposte corrette. Compaiono nella tua valutazione e ti permettono di attivare l'approvazione automatica.
Usare un modello invece delle domande
I modelli di qualifica sono moduli HTML personalizzati che i lavoratori compilano direttamente. Li crei nella sezione Modelli con Crea modello. I campi standard dei moduli (input, textarea, select, checkbox, radio) vengono acquisiti quando il lavoratore invia.
Scegli Modello personalizzato come Tipo di test di qualifica e seleziona un modello. I segnaposto vengono compilati solo nelle campagne; in un test di qualifica vengono mostrati così come sono scritti. Un modello può essere valutato automaticamente se scegli le risposte giuste per i suoi campi, altrimenti valuti tu ogni invio.
Passaggio 2: Criteri per i lavoratori
- Targeting dei lavoratori: Forza lavoro generale o Gruppo di lavoratori.
- Forza lavoro generale: scegli una regione (Internazionale, America Latina, USA - Occidentale, Europa occidentale, Europa orientale, Asia e Africa), poi includi o escludi i paesi. Almeno un paese deve restare incluso.
- Posti del test di qualifica: quanti lavoratori possono superarlo. Gli invii rifiutati non occupano un posto.
- Tasso di successo minimo del lavoratore nelle attività: 75, 80, 85, 90, 95 o 100 percento.
- Gruppo di lavoratori: i posti sono stabiliti dalla capienza del tuo gruppo.
- Bonus di qualifica per il lavoratore (facoltativo): una ricompensa di almeno $0.01 per i lavoratori che superano il test. È disponibile solo quando il test viene approvato automaticamente o si basa su una fonte esterna.
Costi
Il passaggio Controlla e invia mostra un Costo stimato prima dell'invio. Il totale viene prelevato dal tuo saldo e riservato quando crei il test.
| Voce | Prezzo |
|---|---|
| Commissione base | $2.00 |
| Ogni domanda o affermazione (tipo Domande) | $0.01 |
| Ogni posto (Forza lavoro generale) | $0.01 |
| Bonus per il lavoratore (Forza lavoro generale) | Bonus x posti |
| Caricamento di file e immagini di riferimento | $0.05 ogni 100 MB |
| Commissione per fonte esterna | $1.00 |
Suggerimento: Un lavoratore che supera il test riceve il 90% dell'importo del bonus che hai impostato.
Controllo e pubblicazione
Ogni test di qualifica viene controllato dal nostro team prima della pubblicazione. Le istruzioni chiare e passo passo vengono approvate più velocemente. I committenti affidabili vengono approvati automaticamente.
Finché un test di qualifica è in attesa di approvazione, nessun lavoratore l'ha visto. Se lo elimini in quel momento, l'importo riservato torna sul tuo saldo. Una volta attivo puoi usare Metti in pausa il test di qualifica e Riprendi il test di qualifica.
Richiedilo in una campagna
Quando crei una campagna, apri il passaggio dei criteri per i lavoratori e scegli il tuo test in Test di qualifica richiesto (facoltativo). Sono elencati solo i test di qualifica attivi o completati. Solo i lavoratori che lo hanno superato possono lavorare a quella campagna.
Valutare gli invii
Apri un test di qualifica dalla pagina Test di qualifica per vederne gli invii. Per i test con valutazione manuale, ogni invio attende te. Fai clic su Approva o Rifiuta su ciascuno.
Per approvare tutti gli invii in attesa in una volta, usa Approva tutti. Non è possibile annullare. Puoi anche inviare un bonus extra a tutti i lavoratori approvati con Dai un bonus a tutti gli approvati.
Importante: Non puoi approvare più lavoratori dei posti che hai. Quando un invio con bonus viene rifiutato, il bonus riservato torna sul tuo saldo.
Domande frequenti
Un lavoratore può ripetere il mio test?
No. Ogni lavoratore può inviare un test di qualifica una sola volta. Un lavoratore rifiutato libera il posto per qualcun altro.
Posso usare un bonus con la valutazione manuale?
No. Il Bonus di qualifica per il lavoratore richiede l'approvazione automatica o una fonte esterna.
Perché non riesco a selezionare il mio test di qualifica in una campagna?
Possono essere richiesti solo i test di qualifica attivi o completati. Un test ancora in attesa di approvazione non compare.