GuidesTests de qualification
Créer un test de qualification
Une qualification est un court test. Les travailleurs qui le réussissent peuvent réaliser les campagnes qui l'exigent : seules les personnes qui maîtrisent le sujet reçoivent votre travail.
À quoi servent les tests de qualification
Utilisez une qualification quand votre campagne demande une compétence particulière : un étiquetage soigneux, une langue, ou le respect de règles détaillées. Vous créez le test une fois, les travailleurs le passent, et vous décidez qui l'a réussi. Vous l'ajoutez ensuite comme exigence à une campagne.
Chaque travailleur ne peut passer une qualification qu'une seule fois. Vous trouvez tous vos tests dans Qualifications, dans le menu du tableau de bord.
Étape 1 : Configuration de la qualification
Lancez une nouvelle qualification
Cliquez sur Nouvelle qualification sur l'accueil du tableau de bord, ou sur Créez votre première qualification sur la page Qualifications.
Choisissez le Type de qualification
Choisissez Questions pour construire le test à partir de blocs, ou Modèle personnalisé pour utiliser l'un de vos modèles de qualification.
Saisissez un Titre de la qualification
Les travailleurs voient ce titre : indiquez clairement le sujet du test.
Ajoutez du contenu
Ajoutez une Zone de texte pour les instructions, puis ajoutez des questions. Vous pouvez combiner autant de blocs que nécessaire.
Types de question
Pour chaque question, vous choisissez avec quoi le travailleur doit répondre : Texte, Cases à cocher (plusieurs options peuvent être justes) ou Choix unique (une seule option est juste). Les questions à cases à cocher et à choix unique doivent avoir au moins une option.
| Bloc | Ce que voit le travailleur |
|---|---|
| Zone de texte | Un texte sans demande de réponse. Utilisez-le pour des instructions, des exemples ou un lien. |
| Question | Une question avec un champ de réponse (texte, cases à cocher ou choix unique). |
| Question avec texte | Un texte plus long suivi d'une question à son sujet. |
| Question avec image | Une image que vous envoyez, avec une question à son sujet. |
| Question avec vidéo | Une vidéo que vous envoyez, avec une question à son sujet. |
Astuce : Pour les questions à choix unique et à cases à cocher, indiquez les bonnes réponses. Elles apparaissent lors de votre vérification et vous permettent d'activer l'approbation automatique.
Utiliser un modèle plutôt que des questions
Les modèles de qualification sont des formulaires HTML personnalisés que les travailleurs remplissent directement. Vous les créez dans la section Modèles avec Créer un modèle. Les champs de formulaire standard (input, textarea, select, checkbox, radio) sont enregistrés quand le travailleur soumet.
Choisissez Modèle personnalisé comme Type de qualification et sélectionnez un modèle. Les repères ne sont remplis que dans les campagnes ; dans une qualification, ils s'affichent tels quels. Un modèle peut être noté automatiquement si vous choisissez les bonnes réponses pour ses champs ; sinon, vous vérifiez vous-même chaque soumission.
Étape 2 : Critères des travailleurs
- Ciblage des travailleurs : Tous les travailleurs ou Groupe de travailleurs.
- Tous les travailleurs : choisissez une région (International, Amérique latine, États-Unis - Ouest, Europe de l'Ouest, Europe de l'Est, Asie et Afrique), puis incluez ou excluez des pays. Au moins un pays doit rester inclus.
- Places de la qualification : le nombre de travailleurs qui peuvent réussir. Les soumissions refusées n'occupent pas de place.
- Taux de réussite minimum du travailleur : 75, 80, 85, 90, 95 ou 100 pour cent.
- Groupe de travailleurs : le nombre de places est défini par la capacité de votre groupe.
- Bonus de qualification (facultatif) : une récompense d'au moins $0.01 pour les travailleurs qui réussissent. Il n'est disponible que si le test est approuvé automatiquement ou se déroule sur une source externe.
Coûts
L'étape Vérifier et envoyer affiche un Coût estimé avant l'envoi. Le total est prélevé sur votre solde et réservé quand vous créez le test.
| Élément | Prix |
|---|---|
| Frais de base | $2.00 |
| Chaque question ou énoncé (type Questions) | $0.01 |
| Chaque place (Tous les travailleurs) | $0.01 |
| Bonus du travailleur (Tous les travailleurs) | Bonus x places |
| Envoi de fichiers et images de référence | $0.05 par tranche de 100 Mo |
| Frais de source externe | $1.00 |
Astuce : Un travailleur qui réussit reçoit 90% du montant du bonus que vous avez fixé.
Examen et mise en ligne
Chaque qualification est examinée par notre équipe avant sa mise en ligne. Des instructions claires et détaillées étape par étape sont approuvées plus vite. Les demandeurs de confiance sont approuvés automatiquement.
Tant qu'une qualification attend son approbation, aucun travailleur ne l'a vue. Si vous la supprimez à ce moment-là, le montant réservé revient sur votre solde. Une fois qu'elle est active, vous pouvez utiliser Mettre en pause et Reprendre la qualification.
L'exiger dans une campagne
Quand vous créez une campagne, ouvrez l'étape des critères des travailleurs et choisissez votre test sous Qualification requise (facultatif). Seules les qualifications actives ou terminées sont listées. Seuls les travailleurs qui l'ont réussie peuvent travailler sur cette campagne.
Vérifier les soumissions
Ouvrez une qualification depuis la page Qualifications pour voir ses soumissions. Pour les tests à vérification manuelle, chaque soumission vous attend. Cliquez sur Approuver ou Refuser pour chacune.
Pour approuver d'un coup toutes les soumissions en attente, utilisez Tout approuver. Cette action est irréversible. Vous pouvez aussi envoyer un bonus supplémentaire à tous les travailleurs approuvés avec Donner un bonus à tous les approuvés.
Important : Vous ne pouvez pas approuver plus de travailleurs que vous n'avez de places. Quand une soumission avec bonus est refusée, le bonus réservé revient sur votre solde.
Questions fréquentes
Un travailleur peut-il repasser mon test ?
Non. Chaque travailleur ne peut soumettre une qualification qu'une fois. Un travailleur refusé libère la place pour quelqu'un d'autre.
Puis-je utiliser un bonus avec une vérification manuelle ?
Non. Le Bonus de qualification nécessite l'approbation automatique ou une source externe.
Pourquoi ne puis-je pas sélectionner ma qualification dans une campagne ?
Seules les qualifications actives ou terminées peuvent être exigées. Un test qui attend encore son approbation n'apparaît pas.