GuidesVérification du travail
Bonus
Un bonus est une somme supplémentaire que vous envoyez à un travailleur en plus du paiement de la tâche, pour récompenser un excellent travail ou fidéliser les bons travailleurs.
Avant de commencer
- Un bonus peut aller de $0.01 à $1,000 par travailleur.
- Il est payé immédiatement sur votre solde disponible. Ajoutez d'abord des fonds si votre solde est trop bas.
- Le travailleur reçoit le bonus moins les frais de service de 10%, comme pour les paiements de tâches. Si vous envoyez $10.00, le travailleur reçoit $9.00. Rien n'est ajouté au montant que vous saisissez.
- Un bonus envoyé ne peut pas être repris.
Donner un bonus à un travailleur
Ouvrez la soumission
Ouvrez la campagne ou la qualification et choisissez Voir sur la soumission du travailleur.
Choisissez Donner un bonus
Vous le trouverez sous Actions sur le travailleur, dans les détails de la soumission.
Saisissez le montant et une remarque
Tapez le Montant du bonus en dollars. Vous pouvez ajouter une remarque facultative de 250 caractères maximum, par exemple : Excellent travail sur cette tâche ! Choisissez ensuite Continuer.
Confirmez
Vérifiez le montant et le nom du travailleur dans la fenêtre Confirmer le bonus, puis choisissez Envoyer.
Donner un bonus à tous les travailleurs approuvés
Sur la page d'une campagne ou d'une qualification, choisissez Donner un bonus à tous les approuvés. Le bouton indique combien de travailleurs recevront le bonus. Il apparaît quand le filtre est réglé sur Tous ou Approuvées et qu'au moins un travailleur a été approuvé.
Fixez le montant par travailleur
Saisissez le Montant par travailleur et une remarque facultative. Chaque travailleur approuvé reçoit le même montant.
Vérifiez le total
La fenêtre Confirmer les bonus affiche le montant par personne, le nombre de travailleurs et le total.
Envoyez
Choisissez Envoyer les bonus. Le total est prélevé une seule fois sur votre solde disponible.
- Chaque travailleur n'est compté qu'une fois, même s'il a plusieurs soumissions approuvées.
- Seuls les travailleurs ayant une soumission approuvée sont inclus. Le travail en attente, refusé ou en révision ne compte pas.
- Votre solde doit couvrir la totalité du montant, sinon rien n'est envoyé.
Ce que voit le travailleur
Le bonus est ajouté immédiatement au solde du travailleur. Il reçoit à l'écran une notification Bonus reçu avec le montant et votre remarque. Sauf s'il a désactivé les notifications par e-mail, il reçoit aussi un e-mail indiquant le montant, votre nom d'utilisateur et votre remarque.
Astuce : Expliquez dans la remarque pourquoi vous envoyez le bonus. Les travailleurs se souviennent des demandeurs qui disent ce qu'ils ont apprécié, et ils reviennent sur leur campagne suivante.
Bonus automatiques pour les qualifications
Quand vous créez une qualification notée automatiquement ou réalisée sur une source externe, vous pouvez fixer un Bonus de qualification facultatif d'au moins $0.01. Les travailleurs le reçoivent automatiquement quand ils réussissent. Le bonus de chaque place est inclus dans le coût de la qualification que vous financez à sa création.
Suivre vos bonus
Ouvrez Analyse du budget depuis l'Accueil pour voir vos dépenses. Bonus de campagne et Bonus de qualif. y sont listés séparément des paiements des tâches approuvées.
Questions fréquentes
Les frais de 10% s'appliquent-ils aux bonus ?
Oui, mais ils sont prélevés sur le bonus lui-même. Vous payez exactement le montant saisi, et le travailleur en reçoit 90%.
Puis-je donner un bonus à un travailleur dont j'ai refusé la soumission ?
Oui. Donner un bonus est disponible sur toute soumission que vous ouvrez. Les bonus pour tous les travailleurs approuvés ne concernent que les travailleurs approuvés.
Puis-je annuler un bonus ?
Non. L'argent arrive immédiatement sur le solde du travailleur : vérifiez donc le montant avant de confirmer.