Einen Qualifikationstest erstellen

Wozu Qualifikationstests da sind

Nutze eine Qualifikation, wenn deine Kampagne eine bestimmte Fähigkeit erfordert, etwa sorgfältiges Markieren, eine Sprache oder das Befolgen detaillierter Regeln. Du erstellst den Test einmal, Worker absolvieren ihn, und du entscheidest, wer bestanden hat. Dann fügst du ihn einer Kampagne als Voraussetzung hinzu.

Jeder Worker kann eine Qualifikation nur einmal absolvieren. Alle deine Tests findest du unter „Qualifikationen“ im Dashboard-Menü.

Schritt 1: Einrichtung der Qualifikation

Fragetypen

Für jede Frage wählst du, womit der Worker antworten soll: Text, Kontrollkästchen (mehrere Optionen können richtig sein) oder Optionsfeld (eine Option ist richtig). Fragen mit Kontrollkästchen oder Optionsfeld brauchen mindestens eine Option.

Tipp: Markiere bei Fragen mit Optionsfeld und Kontrollkästchen die richtigen Antworten. Das wird bei deiner Prüfung angezeigt und ermöglicht die automatische Genehmigung.

Eine Vorlage statt Fragen nutzen

Qualifikationsvorlagen sind eigene HTML-Formulare, die Worker direkt ausfüllen. Du erstellst sie im Bereich „Vorlagen“ mit „Vorlage erstellen“. Standard-Formularfelder (input, textarea, select, checkbox, radio) werden beim Einreichen erfasst.

Wähle „Eigene Vorlage“ als Qualifikationsart und dann eine Vorlage. Platzhalter werden nur in Kampagnen ausgefüllt; in einer Qualifikation erscheinen sie so, wie sie geschrieben sind. Eine Vorlage kann automatisch bewertet werden, wenn du die richtigen Antworten für ihre Felder festlegst – sonst prüfst du jede Einreichung selbst.

Schritt 2: Worker-Kriterien

• Worker-Zielgruppe: Allgemeine Worker oder Worker-Gruppe.
• Allgemeine Worker: Wähle eine Region (International, Lateinamerika, USA - Westlich, Westeuropa, Osteuropa, Asien und Afrika) und schließe dann Länder ein oder aus. Mindestens ein Land muss eingeschlossen bleiben.
• Plätze der Qualifikation: wie viele Worker bestehen können. Abgelehnte Einreichungen verbrauchen keinen Platz.
• Minimale Erfolgsquote des Workers: 75, 80, 85, 90, 95 oder 100 Prozent.
• Worker-Gruppe: Die Plätze ergeben sich aus der Größe deiner Gruppe.
• Qualifikationsbonus für Worker (optional): eine Belohnung von mindestens 0,01 $ für Worker, die bestehen. Er ist nur verfügbar, wenn der Test automatisch genehmigt wird oder über eine externe Quelle läuft.

Kosten

Der Schritt „Prüfen & einreichen“ zeigt vor dem Einreichen die geschätzten Kosten. Der Gesamtbetrag wird beim Erstellen des Tests von deinem Guthaben reserviert.

Tipp: Ein Worker, der besteht, erhält 90 % des von dir festgelegten Bonusbetrags.

Prüfung und Start

Jede Qualifikation wird von unserem Team geprüft, bevor sie live geht. Klare Schritt-für-Schritt-Anleitungen werden am schnellsten freigegeben. Vertrauenswürdige Auftraggeber werden automatisch freigegeben.

Solange eine Qualifikation auf Freigabe wartet, hat sie noch kein Worker gesehen. Löschst du sie in dieser Zeit, geht der reservierte Betrag zurück auf dein Guthaben. Ist sie aktiv, kannst du „Qualifikation pausieren“ und „Qualifikation fortsetzen“ nutzen.

In einer Kampagne voraussetzen

Öffne beim Erstellen einer Kampagne den Schritt mit den Worker-Kriterien und wähle deinen Test unter „Erforderliche Qualifikation (optional)“. Es werden nur aktive oder abgeschlossene Qualifikationen angezeigt. Nur Worker, die sie bestanden haben, können an dieser Kampagne arbeiten.

Einreichungen prüfen

Öffne eine Qualifikation auf der Seite „Qualifikationen“, um ihre Einreichungen zu sehen. Bei Tests mit manueller Prüfung wartet jede Einreichung auf dich. Klicke bei jeder auf „Genehmigen“ oder „Ablehnen“.

Um alle ausstehenden Einreichungen auf einmal zu genehmigen, nutze „Alle genehmigen“. Das lässt sich nicht rückgängig machen. Mit „Allen Genehmigten einen Bonus geben“ kannst du allen genehmigten Workern einen zusätzlichen Bonus senden.

Wichtig: Du kannst nicht mehr Worker genehmigen, als du Plätze hast. Wird eine Einreichung mit Bonus abgelehnt, geht der reservierte Bonus zurück auf dein Guthaben.

Häufige Fragen