创建资格测试

资格测试的用途

当你的活动需要特定技能时，例如细致的标注、某种语言能力或遵循详细规则，就可以使用资格测试。你只需创建一次测试，工作者来参加，由你决定谁通过。然后把它作为要求添加到活动中。

每位工作者只能参加一次同一个资格测试。你的所有测试都在控制台菜单的“资格测试”中。

第 1 步：资格测试设置

题型

每道题你都要选择工作者的作答方式：文本、多选框（可以有多个正确选项）或单选（只有一个正确选项）。多选框和单选题至少需要一个选项。

提示： 对于单选和多选框题目，请标出正确答案。正确答案会显示在你的审核界面中，还能让你开启自动审核。

使用模板代替题目

资格测试模板是工作者直接填写的自定义 HTML 表单。你可以在“模板”部分点击“创建模板”来创建。工作者提交时，标准表单字段（input、textarea、select、checkbox、radio）都会被记录。

将资格测试类型设为“自定义模板”并选择一个模板。占位符只在活动中填充；在资格测试中会按原样显示。如果你为模板的字段选好正确答案，模板就可以自动评分；否则你需要亲自审核每个提交。

第 2 步：工作者条件

• 工作者定向：所有工作者或工作者分组。
• 所有工作者：选择一个地区（国际、拉丁美洲、美国 - 西部、西欧、东欧、亚洲和非洲），然后包含或排除国家。至少要保留一个包含的国家。
• 资格测试名额：可以通过的工作者人数。被拒绝的提交不占用名额。
• 工作者最低通过率：75%、80%、85%、90%、95% 或 100%。
• 工作者分组：名额由你分组的容量决定。
• 资格测试奖金（可选）：给通过者的奖励，至少 $0.01。只有在测试自动审核或使用外部来源时才可以设置。

费用

“检查并提交”步骤会在你提交前显示“预估费用”。创建测试时，总额会从你的余额中扣除并预留。

提示： 通过的工作者会收到你所设奖金金额的 90%。

审核与上线

每个资格测试在上线前都会经过我们团队的审核。清晰、分步骤的说明最快获批。受信任的发布者会自动通过。

资格测试在等待审核期间，还没有任何工作者看到它。如果此时删除，预留金额会退回你的余额。测试上线后，你可以使用“暂停资格测试”和“恢复资格测试”。

在活动中要求该测试

创建活动时，打开“工作者条件”步骤，在“所需资格测试（可选）”下选择你的测试。列表中只显示进行中或已完成的资格测试。只有通过了该测试的工作者才能参与这个活动。

审核提交

在“资格测试”页面打开一个资格测试即可查看其提交。对于需要人工审核的测试，每个提交都会等你处理。对每个提交点击“通过”或“拒绝”。

要一次通过所有待审核的提交，请使用“全部通过”。此操作无法撤销。你还可以使用“给所有已通过者发放奖金”，向所有已通过的工作者额外发放奖金。

重要： 通过的工作者人数不能超过名额数。附带奖金的提交被拒绝时，预留的奖金会退回你的余额。

常见问题