BelgelerKampanyalar
İyi talimatlar yaz
Çalışanlar yalnızca talimatlarında yazanı yapabilir. Açık adımlar ve kesin kanıt gereksinimleri daha hızlı onay, daha iyi sonuçlar ve daha az ret, düzeltme ve anlaşmazlık demektir.
Neden önemli
Her kampanya yayına girmeden önce incelenir ve açık, adım adım talimatlar en hızlı onaylanır. Yayından sonra çalışanlar bir göreve başlamaya değip değmeyeceğine saniyeler içinde karar verir. Ne yapacaklarını anlayamazlarsa birçoğu göndermeden ayrılır ve bu sık olduğunda kampanya sayfası seni uyarır.
Belirsiz talimatlar ileride tartışmalara da yol açar. Bir çalışan yazdıklarına uyduysa bir reddi haklı çıkarmak zordur ve çalışan bir düzeltme talebine karşı anlaşmazlık açabilir.
Talimatlarını yapılandır
En fazla 5.000 karakterin var. Bunları dolgu için değil, açıklık için kullan. Kısa cümleler ve basit kelimeler en iyi sonucu verir, çünkü birçok çalışanın anadili İngilizce değildir.
Hedefle başla
Çalışanın ne yaptığı ve neden yaptığı hakkında tek bir cümle, örneğin: Her şirketin web sitesindeki iletişim e-postasını bul.
Adımları numaralandır
Çalışanın yapacağı sırayla adım başına bir işlem yaz. Görecekleri düğmelerin, sayfaların veya alanların adını tam olarak belirt.
Bitmiş halin neye benzediğini söyle
Bitmiş sonucu tarif et: kaç öğe, hangi biçim, neyin tamamlanmış sayıldığı.
Kesin ret nedenlerini listele
Eksik ekran görüntüsü, kopyalanmış metin veya yanlış ülke gibi bir gönderimin reddedilmesine neden olacak şeyleri açıkça belirt.
Kanıtla bitir
Çalışanın göndermesi gerekenleri tekrarla; böylece talimatlar ve kanıt gereksinimleri birbiriyle uyumlu olur.
Süreyi ve ödemeyi eşleştir
Görevi kendin dene ve süresini ölç. Tamamlama Süresi'ni biraz pay bırakarak ayarla (en fazla 120 dakika) ve bu emek için adil bir ödeme belirle. Çalışanların büyük kısmı göndermeden ayrılırsa kampanya sayfası daha yüksek bir ödeme önerir ve baştan başlamadan Ödemeyi artır'ı kullanabilirsin.
Kontrolü kolay kanıt gereksinimleri yaz
Her kanıt alanının kendi açıklaması vardır. Bunu bir etiket olarak değil, çalışanın uygulayabileceği bir talimat olarak yaz.
- Zayıf: Ekran görüntüsü. Daha iyi: Kullanıcı adını ve bugünün tarihini gösteren onay sayfasının ekran görüntüsü.
- İhtiyacın olan her ekran görüntüsü için bir görsel kanıt kullan; böylece çalışanlar her birini kendi alanına yükler ve gönderimleri kolayca karşılaştırabilirsin.
- Metin kanıtı için tam olarak ne yazılacağını söyle: sayfanın URL'si, sonunda gösterilen kod veya belirli bir sorunun yanıtı.
- Bir anketin sonundaki kod veya yalnızca giriş yaptıktan sonra görünen bir ayrıntı gibi, bir çalışanın yalnızca görevi yaparak elde edebileceği bir şey iste.
- Yalnızca gerçekten kontrol edeceğin kanıtı iste. Her kanıt öğesi kontenjan başına küçük bir ücret ekler.
Yardımcı olan özellikleri kullan
- Referans görseller: iyi bir sonucun neye benzediğini göstermek için en fazla 10 örnek görsel ekle. Çalışanlar bunları talimatların üzerinde görür.
- Çalışanlar için dosyalar: Görsel Etiketleme veya Ses Transkripsiyonu gibi kategoriler için çalışanların işlemesi gereken materyali yükle.
- Özel Şablon: yapılandırılmış yanıtlar için Şablonlar altında bir form oluştur; böylece her çalışan aynı alanları doldurur.
- Gerekli Yeterlilik: çalışanları önce bir yeterlilikle test et ve kampanyayı yalnızca geçenlerin almasına izin ver.
İpucu: Bir gönderim yakın ama doğru değilse reddetmek yerine açık geri bildirimle düzeltme iste. Gönderim başına en fazla 3 düzeltme isteyebilirsin.
Kuralların içinde kal
Çalışanlardan yazılım yüklemeleri, herhangi bir şey için ödeme yapmaları veya ödeme bilgisi girmeleri, ücretli üyeliklere veya otomatik yenilenen ücretsiz denemelere kaydolmaları, kişisel bilgi paylaşmaları (potansiyel müşteri bilgisi gönderme hariç), ödeme sistemleri arasında para değiştirmeleri, başka sitelere spam yapmaları veya sahte yorum yazmaları istenemez. Tam liste kampanya formunun üstünde gösterilir.
Sık sorulan sorular
Kampanya yayına girdikten sonra talimatları düzenleyebilir miyim?
Hayır. Kampanya oluşturulduktan sonra talimatlar sabittir. Bitmesini bekle ve Yeniden çalıştır'ı kullan ya da iyileştirilmiş talimatlarla yeni bir kampanya oluştur.
Talimatları İngilizce mi yazmalıyım?
İngilizce en çok çalışana ulaşır. Tek bir ülkeyi hedefliyorsan o ülkenin dilinde yazabilirsin, ancak her iki durumda da basit tut.
Çalışanlar göndermeden ayrılmaya devam ederse ne olur?
Talimatlarda belirsiz adımlar olup olmadığını kontrol et, süreyi ve ödemeyi gerçek emekle karşılaştır ve ödemeyi artırmayı düşün.