DokumentationKvalifikationstest

Godkänn svar automatiskt

Om ditt kvalifikationstest bara har flervalsfrågor kan TaskerData rätta varje inlämning i samma ögonblick som arbetaren skickar den. Du behöver inte granska något för hand.

3 min läsning · Uppdaterad 16 oktober 2026

När automatiskt godkännande är tillgängligt

Kryssrutan Godkänn/avvisa arbetare automatiskt visas i formuläret för kvalifikationstestet bara när allt detta stämmer:

  • Din kvalifikationstyp är Frågor.
  • Varje fråga använder svarstypen Radioknapp eller Kryssruta. Citatblock går bra, eftersom de inte har något svar.
  • Ingen fråga använder svarstypen Text.
  • Varje radioknappsfråga har sitt rätta alternativ markerat, och varje kryssrutefråga har minst ett rätt alternativ markerat.

Tips: Om kryssrutan saknas, leta efter en fråga med textsvar eller en fråga utan markerat rätt svar.

Så markerar du rätta alternativ

1

Lägg till dina frågor

Använd Fråga, Citatfråga, Bildfråga eller Videofråga och ställ in Arbetaren ska svara med på Radioknapp eller Kryssruta.

2

Lägg till alternativen

Klicka på + Lägg till alternativ för varje val som arbetaren kan göra.

3

Markera rätt svar

För radioknappar markerar du det enda rätta alternativet. För kryssrutor markerar du alla alternativ som måste kryssas i.

4

Rätta misstag

Använd Återställ rätt svar (eller Återställ rätta svar för kryssrutor) för att rensa dina markeringar och välja igen.

5

Aktivera det

Kryssa i Godkänn/avvisa arbetare automatiskt. Om du lämnar den tom granskar du varje inlämning själv.

Viktigt: Om du senare ändrar en fråga så att den inte längre uppfyller kraven, till exempel genom att byta till Text, stängs det automatiska alternativet av igen.

Så går rättningen till

  • Radioknappsfråga: arbetaren måste välja det alternativ du markerade.
  • Kryssrutefråga: arbetaren måste kryssa i exakt de alternativ du markerade, varken fler eller färre.
  • Arbetaren klarar sig bara om alla frågor är rätt. Ett enda fel svar innebär att inlämningen avvisas.

Vad som händer vid godkänt eller underkänt

En arbetare som klarar sig godkänns direkt och kan ta dina kampanjer som kräver det här kvalifikationstestet. Om du har angett en kvalifikationsbonus för arbetare betalas den ut i samma ögonblick. Arbetaren får 90 % av bonusbeloppet.

En arbetare som blir underkänd avvisas direkt. En avvisad inlämning förbrukar ingen plats, så en annan arbetare kan ta den. Varje arbetare kan bara göra ett kvalifikationstest en gång.

Viktigt: Om ditt saldo inte räcker till bonusen för en arbetare som klarat sig, behålls inlämningen som väntande i stället. Fyll på ditt saldo och godkänn den själv.

Mallar kan också rättas

För ett kvalifikationstest med anpassad mall aktiverar du Godkänn eller avvisa automatiskt under förhandsvisningen av mallen. Välj rätt svar för de fält du vill kontrollera: val, rullgardinsmenyer, kryssrutor, siffror, reglage eller kort text. Fält du lämnar tomma kontrolleras inte.

Välj sedan en gräns för godkänt: Alla rätt, eller 90, 80, 70, 60 eller 50 procent av de kontrollerade fälten. För kort text spelar versaler och extra mellanslag ingen roll. Du måste välja rätt svar för minst ett fält, eller stänga av automatiskt godkännande.

Begränsningar

  • Textsvar kan inte rättas automatiskt i ett test med Frågor. Använd manuell granskning om du behöver dem.
  • Arbetarbonusen finns bara med automatiskt godkännande eller en extern källa, aldrig med manuell granskning.
  • Automatiskt godkännande och alternativet extern källa kan inte kombineras, eftersom ett externt test inte har några frågor att besvara.

Vanliga frågor

Kan jag kontrollera en inlämning efter att den rättats automatiskt?

Rättade inlämningar är redan godkända eller avvisade. Bara väntande inlämningar kan granskas för hand.

Går det att få delpoäng?

Inte i ett test med Frågor: alla frågor måste vara rätt. I en anpassad mall kan du sätta gränsen för godkänt under 100 %.

Kostar en underkänd arbetare mig en plats?

Nej. Avvisade inlämningar räknas inte mot dina platser.

Behöver du fortfarande hjälp?Vårt team svarar inom 24 timmar.